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【IBS·喜讯】我院学子在“模拟体验 职面未来” 大赛中获奖
2019年4月18日，我校人力资源学研会在A8-108b举办了第三届“模拟面试大赛”决赛，在张诗雨老师的指导下，我院共有9名同学入围决赛并最终取得优异成绩。
通过主持人的介绍，参赛选手了解到了大赛的基本流程
此次决赛中，参赛选手被分为三组，在短暂的准备后，第一个环节“笔试环节——问卷调查”开始啦。选手们从容不迫，沉着下笔。
紧接着便是第二个环节——“情景模拟讨论”，限时15分钟。在这个环节里，评委会对每一组组员的表现进行评分。选手们一拿到题目，在各抒己见后又迅速的统一意见，以求在最短的时间里得出一个最合理的观点。当然，评委们也在每一组选手前驻足，细细聆听选手们的发言，给选手们打分。
经过一番讨论之后，各组派自己的代表上台汇报小组的讨论结果。其他小组对她们的汇报进行提问，并由组内成员解答。
经过激烈的辩论之后，评委对各个小组进行提问，其中就包括排序的目的、小组各成员的在本次任务中的分工情况。
在精彩的比赛过后
我院派出的9名参赛选手均获得了优异的成绩
——以下是我院同学的获奖情况
一等奖 江金淼（2016级国贸双语1班）
二等奖 钟紫玲（2016级国贸双语1班）
默契小组奖：此项获奖选手共5名，其中我院获奖选手两名：李文静、江金淼
优秀奖：此项获奖选手共12名，其中我院获奖选手共7名：
黄韫嘉、张榉丹、彭资涵（2016级会计双语班）
谢浩玲 （2016级国贸国际班）
甘楚琪 吴虹怡 李文静 （2016级国贸双语1班）
最后，由黎志凯老师为本次活动进行总结。黎老师提到无领导小组面试是这次面试考核的主要形式，而这种面试形式主要考核选手们的领导能力和团队精神。
企业提倡狼性精神，但更希望拥有健康的员工，创造更长久的利益，并希望同学们能够在保持健康的同时突出自己的核心竞争力。
通过主持人的介绍，参赛选手了解到了大赛的基本流程
此次决赛中，参赛选手被分为三组，在短暂的准备后，第一个环节“笔试环节——问卷调查”开始啦。选手们从容不迫，沉着下笔。
紧接着便是第二个环节——“情景模拟讨论”，限时15分钟。在这个环节里，评委会对每一组组员的表现进行评分。选手们一拿到题目，在各抒己见后又迅速的统一意见，以求在最短的时间里得出一个最合理的观点。当然，评委们也在每一组选手前驻足，细细聆听选手们的发言，给选手们打分。
经过一番讨论之后，各组派自己的代表上台汇报小组的讨论结果。其他小组对她们的汇报进行提问，并由组内成员解答。
经过激烈的辩论之后，评委对各个小组进行提问，其中就包括排序的目的、小组各成员的在本次任务中的分工情况。
在精彩的比赛过后
我院派出的9名参赛选手均获得了优异的成绩
——以下是我院同学的获奖情况
一等奖 江金淼（2016级国贸双语1班）
二等奖 钟紫玲（2016级国贸双语1班）
默契小组奖：此项获奖选手共5名，其中我院获奖选手两名：李文静、江金淼
优秀奖：此项获奖选手共12名，其中我院获奖选手共7名：
黄韫嘉、张榉丹、彭资涵（2016级会计双语班）
谢浩玲 （2016级国贸国际班）
甘楚琪 吴虹怡 李文静 （2016级国贸双语1班）
最后，由黎志凯老师为本次活动进行总结。黎老师提到无领导小组面试是这次面试考核的主要形式，而这种面试形式主要考核选手们的领导能力和团队精神。
企业提倡狼性精神，但更希望拥有健康的员工，创造更长久的利益，并希望同学们能够在保持健康的同时突出自己的核心竞争力。
编辑来自：国际商学院媒体中心
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