为帮助毕业生更好地了解最新政策，现将疫情防控期间与高校毕业生就业创业相关的主要政策汇总如下。

一、近期出台的部分主要政策

二、政策要点摘录

就业管理

——适当延迟录用接收。引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限。（国办发〔2020〕6号）

——离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。（国办发〔2020〕6号）

——适当延长毕业生择业时间。各地各高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。（教学〔2020〕2号）

招聘活动

——教育系统在疫情没有得到有效缓解之前，要暂停举办各类高校毕业生现场招聘活动。要充分利用部、省、校三级联通的就业网络体系以及社会招聘网站，联合举办“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动（24小时365天招聘活动），各地各高校要组织毕业生积极参加上述网上招聘活动。（教学〔2020〕2号）

基层就业

——扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。（国办发〔2020〕6号）

——出台改革措施，允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书。畅通民营企业专业技术职称评审渠道。（国办发〔2020〕6号）

——对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。（人社厅发〔2020〕27号）

招收录用

——国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。（国办发〔2020〕6号）

——各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例。（国办发〔2020〕6号）

——今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。（人社厅发〔2020〕27号）

——对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加事业单位公开招聘的，暂不组织现场笔试、面试，以适当方式开展线上笔试、面试。（人社厅发〔2020〕27号）

——艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以结合实际情况，采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。（人社厅发〔2020〕27号）

参军入伍

——扩大大学生应征入伍规模，健全参军入伍激励政策，大力提高应届毕业生征集比例。（国办发〔2020〕6号）

——推迟上半年征兵工作。将2020年上半年征兵工作推迟至下半年一并组织实施，上半年征兵任务合并至下半年一并完成，新兵分拨计划上下半年合并组织。征集时间调整为8月1日开始，9月10日起运新兵，9月30日结束。新兵批准入伍时间和军龄起算时间统一为2020年9月1日。（来源于广东省人民政府征兵办公室有关公告）

——应征男青年报名截止2020年8月1日，已完成上半年报名的将自动转入下半年应征报名；应征女青年报名截止2020年8月5日，已完成上半年报名的，除年满23周岁的2019届应届大学毕业女青年外，其他人员自动转入下半年应征报名。（来源于广东省人民政府征兵办公室有关公告）