一、人力资源实习生(3人)
涉及到的岗位工作内容:
1、 协助员工招聘,按部门要求招聘需求人员,为公司未来发展做长远的人力资源规划和人员需求计划,做好人才储备工作
2、协助员工考勤管理,核实各部门人员每月出勤状况、随时留意员工异常状况
3、协助制定、修改、实施公司各规章制度,制定编写岗位说明书
4、拟定培训计划,协助对员工进行企业文化、制度、管理的培训,维护公司对内形象,树立良好的对外形象
5、协助入职、转正、异动、离职等员工关系工作,协助解答、沟通、协调各部门员工出现的状况,录入人事档案,并做好人事档案管理工作
6、协助公司行政内务、水电费用、房屋管理、费用报销等行政事务工作
7、公司绩效考核与积分考核工作,协助上级制定企业绩效考评体系与奖罚制度,制定积分考核计划、条例、标准、内容、人员分配、修改等工作
8、通知编写、传达、制定及员工关怀工作,员工福利的提请、计划、实施,协助各部门做好节假日期间工作安排
9、协助规划上级制定年度、季度、月度人事预算及行政成本控制工作
10、协助财务人员办理社保、商业险等人员名单增减工作
11、协助其他部门相关工作,做好各部门工作分配、配合等协调工作
12、协助维护公司固定资产、办公设备、会务安排等工作
13、协助上级交办的其他工作,协助开展各员工活动、维护良好办公环境
任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学、英语等专业,全日制本科及以上学历。
2、性格热情外向、思维敏捷、注重效率、作风踏实,有良好的团队协作意识。
3、具备良好的语言表达能力、文字阅读能力和沟通领悟能力,包括电话沟通、邮件沟通、工作汇报、文字撰写等。
4、具备优秀的人际沟通能力,主动性强,思维缜密,关注细节,有较强的责任心和抗压能力。
二、市场营销(品牌推广&新媒体宣传)专员(5人)
岗位职责:
1、充分利用新媒体平台进行公司产品的宣传,通过文字、图片、视频等各类宣传方式进行电子平台网络平台的媒体宣传
2、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销和电子商务方案制定、策划、同时进行网络营销秩序维护。
3、协助电商平台的售前、售后客服工作,包括客户需求挖掘、客户投诉、客户调查,客户联系等工作。
4、协调网站布局和栏目的创意、策划、改版、网站系统功能策划等工作;提升网站用户数、网站流量及交易额。
5、熟悉搜索引擎优化,善于整合网络营销途径,实现降低推广成本,进行有效的销售;
6、定期对相关数据进行有效分析,并按时提交分析报告交至部门协助人。
7、协助部门协助人做好其他相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,国际经济与贸易、电子商务、市场营销、新闻学、广告学、汉语言文学及外国语等相关专业优先。
2、具备一定的文字功底和较强的文字表现力,有商业文案策划经验,能够根据销售目标完成文案创意表现,对待工作有热情;
3、有良好的客户服务意识,较强的责任心和执行力;具备较强的逻辑思维、推广策划能力、敬业精神和团队协作精神。
三、客户关系管理(CRM)专员(2人)
岗位职责:
1、收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效顾客信息。
2、协助主管处理CRM系统各区域客户的资料,维护良好的客户关系,更新业务进度和客户档案。
3、熟悉公司产品,根据客户需求情况分类管理、跟进服务方案报价、为客户提供相应指导,推进部门工作。
4、针对企业产品和服务的品牌,组织对客户目标市场的研究分析,了解客户需求和设备使用情况、改善建议,为领导提供正确的决策依据。
5、制定符合公司特色的活动推广计划和策略,定期进行效果跟踪、评估以及统计分析。
6、协助公司业务流程的不断优化,公司产品销售市场的开拓、管理和维护。
7、做好部门新入职员工的技能培训,熟悉本部门工作流程并在执行中能推进公司管理制度的完善。
8、定期向公司领导、主管提交部门阶段性工作的总结报告、汇报、分析和提出意见。重要问题及时向领导请示和汇报。
9、完成领导交办的其它相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,专业不限。
2、性格热情外向、思维敏捷、注重效率、作风踏实,能适应快节奏的工作环境,有良好的团队协作意识。
3、具备良好的语言表达能力、文字阅读能力和商务洽谈能力,包括电话沟通、邮件沟通、工作汇报、文字撰写等。
4、客户服务意识强,能耐心倾听客户需求,具备对客户需求进行分析与判断的能力,在跟客户沟通过程中能获取重要信息,将客户需求导向为公司资源。
5、对工作认真协助,能够以结果为导向安排工作,提高自身职业素养并为企业带来产生高效益的工作结果。
四、采购助理(2人)
岗位职责:
1、根据新物料采购(索样)申请单,开发新物料及新供应商。
2、根据新物料向供应商询价、比价、议价,呈报上级审批。
3、分析供应商市场信息,收集实时市场信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道。
4、根据供应商交期回复情况,与公司内部相关部门(如物控)对交期等方面的协调,并要求对方及时回复。
5、根据供应商的评估考核分数,提报不合格的供应商名单,要求停止合作并签订相关协议。
6、对于品保判定为供应商材料品质异常或延期交货导致本公司损失,要求供应商补退货及进行索赔。
7、协助保管整理采购合同、发票等相关文件,每月制定采购总表。
8、完成领导交办的其它相关工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,供应链及物流管理、电子信息等相关专业、理工科背景优先。
2、对电子产品、计算机产品有兴趣爱好者优先考虑,做事注意细节,有耐心。
3、具备较强的数据分析及统筹能力,能够运用数据分析,制定有效的采购计划。
4、具备一定的项目规划和管理能力及良好的沟通协调、创新能力和良好团队合作意识及工作责任心。
五:视觉传达与设计实习生(2名)
岗位职责:
1、 参与公司整体视觉营销宣传相关产品的设计,优化公司整体视觉传达设计方案与策略
2、 协同协助公司品牌与广告文案与资料的设计,完成公司日常宣传展览物品图像的设计和处理
3、 对已有UI设计提出优化方案,推动提高团队的设计能力;
岗位要求:
1、 视觉传达、艺术设计、广告设计等相关专业、大学统招本科学历
2、 熟练掌握Photoshop、Coreldraw或其他相关设计专业软件
3、 熟悉各种物料及制作工艺,有一定动手能力
4、 具有良好的美术修养和文字表达能力,思维活跃有创新精神
实习期间补助:
3000元/月起,以实际出勤为准,有住宿需求的可提供住宿。
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